Spelregels: b!nc Regioflex aanbrengbonus
Ken jij iemand die perfect bij de Regioflex van b!nc past? Dan hebben we iets extra’s voor jou:
👉 Een bonus als bedankje voor jouw inzet en netwerk!
Hoe werkt het?
Heel simpel:
- Tip iemand die nog niet bij één van de 10 deelnemende organisaties werkt*
- Mail vóórdat diegene op gesprek komt naar info@bincwerk.nl met de naam en contactgegevens van jouw kandidaat
- Wordt jouw kandidaat aangenomen via een Regioflex-overeenkomst én haalt hij/zij de proeftijd? Dan is de bonus voor jou!
Neemt de nieuwe Regioflex’er een overeenkomst van:
- 18 uur of meer per week: krijg jij €500 bruto
- 1 tot 18 uur per week: krijg jij €275 bruto
(Let op: de hoogte van de bonus hangt af van de organisatie waar jij zelf in dienst bent, niet van de organisatie waar de nieuwe Regioflex’er start.)
Spelregels* op een rijtje
- De bonus geldt alleen voor het aanbrengen van zorgprofessionals die via een Regioflex-overeenkomst in dienst komen en nog niet werkzaam zijn bij een van de 10 deelnemende organisaties*.
ZZP’ers, interimmers, uitzendkrachten, stagiaires, oproep- of vakantiekrachten vallen buiten deze regeling.
Een nieuwe Regioflex’er kan slechts door één medewerker worden aangedragen.
De bonus wordt uitgekeerd na een succesvolle proeftijd.
- De aanbrengbonus telt mee in je belastbaar inkomen.
Je mag zoveel kandidaten aandragen als je wilt!
Alle medewerkers van de deelnemende organisaties kunnen meedoen, behalve HR-collega’s die zich bezighouden met werving of talentbehoud.
*Avoord, de Wever, Groenhuysen, Kloek, Mijzo, st. Franciscus, Surplus, TanteLouise, Thebe, ZGEM
3 maart in Roosendaal