31 oktober 2024
Top op heden maakten samenwerkende zorgorganisaties in de regio een keuze tussen óf regionaal dienstverband, óf zzp bemiddeling. Het project B!NC van VVT-organisaties in Midden- en West- Brabant doet beiden. Het uitgangspunt is regionaal werkgeverschap, maar er is ook ruimte voor zzp-bemiddeling.
Flexibel werken in de regio via meerdere arbeidsrelaties
Vorige maanden lanceerden tien VVT zorgorganisaties het project Be Incorporated (b!nc) in de regio Midden- en West Brabant. Het regioloket heeft een platform, dat de opdrachten van de deelnemende organisaties aanbiedt aan zowel zzp’ers, als zorgmedewerkers met een ‘FL!NC’ arbeidsovereenkomst. De regionale samenwerking is daarmee zowel bedoeld voor zzp’ers, als zorgmedewerkers die flexibel willen werken via een regionale arbeidsovereenkomst. Het is aan de deelnemende organisaties zelf om te bepalen of zij onder druk van de handhaving op schijnzelfstandigheid, ook na 1 januari zzp’ers blijven inzetten. Als ze daarvoor kiezen dan kan dat via B!NC. Het is de eerste keer dat een regionale samenwerking zzp bemiddeling en een regionale arbeidsovereenkomst combineert.
De regionale arbeidsovereenkomst als alternatief voor zzp
De belofte rondom de arbeidsovereenkomst is dat deze ‘meer vrijheid en flexibiliteit’ moet bieden aan zorgmedewerkers, ‘zonder het risico op schijnzelfstandigheid‘. De organisaties in de ouderenzorg hopen op deze manier zowel ‘meer grip te krijgen op de inzet en tarieven van zzp’ers‘, als dat zij ‘zorgprofessionals willen verleiden weer in vaste dienst te komen‘. Zowel zzp’ers die voldoen aan het Fiscaal Kader ZZP Zorg, als zorgverleners die kiezen voor de nieuwe FL!NC overeenkomst hebben gratis toegang tot het platform met de diensten /opdrachten van de 10 deelnemende organisaties. Deelnemende zorgverleners worden niet actief benaderd met openstaande diensten en er worden geen kosten gerekend bij matching via het platform. Lees verder op zzp-erindezorg.nl >>